Règlement recrutement emplois saisonniers 2021 :

  1. Etre âgé de 18 ans révolus à la date de prise du poste.
  2. Etre titulaire du diplôme ou de la qualification exigée si celle-ci est indiquée sur l’annonce du recrutement.
  3. Etre résident ou au sein d’un foyer résident sur la commune de Chanac.
  4. Priorité sera donnée aux candidats qui n’ont pas travaillé l’année précédente au sein de la commune et qui postulent pour la 2ème année consécutive.
  5. En cas de candidatures qui respectent l’ensemble des critères, le choix du candidat se portera en fonction de sa lettre de motivation, de son expérience et de l’entretien de recrutement.

Dépôt candidature jusqu’au 28 février :

  • Par courriel à : rhchanac@orange.fr
  • Par voie postale : M. le Maire de Chanac – 9 place de la bascule – 48230 CHANAC

EMPLOIS à POURVOIR :

Services techniques : -un emploi d’adjoint technique à temps complet de 35h/semaine en juin et en juillet. (rémunération statutaire)

Piscine et village de gîtes :

– un MNS pour un contrat de 35h/semaine de juin à septembre. (rémunération statutaire)

-un MNS ou à minima un BNSSA  pour un contrat de 35h/semaine en juillet et août et qui cumulera surveillance du bassin (pour 12,5h), ménage et entrée (pour 22,5h). (rémunération statutaire)

-un emploi ménage piscine  et entrée pour un contrat 35h/semaine en juillet et août. (rémunération statutaire)

-un emploi ménage piscine et entrée de 7,5h/semaine les samedi et dimanche en juin et septembre. (rémunération statutaire)

-un emploi accueil et ménage village de gîtes pour un contrat de 29h/semaine en juillet et août. (rémunération statutaire)