Jobs été 2026 commune de Chanac
Les Demandes sont à adresser à M. le Maire de Chanac AVANT le 28 février 2026.
SERVICES TECHNIQUES :
- 1 ETP du 1er juin au 30 juin 2026.
- 1 ETP du 15 juin au 15 juillet.
SERVICE EAU ASSAINISSEMENT :
- 1 ETP du 1er juillet au 31 août.
VILLAGE DE GITES :
- 30h/semaine du 1er juillet au 31 août.
- 30h/semaine du 10 juillet au 17 août ( du vendredi au lundi)
PISCINE :
- 1 ETP MNS du 1er juillet au 31 août.
- 1 ETP adjoint technique du 1er juillet au 31 août ménage et entrées.
- 24h/semaine MNS du 18 mai au 30 juin ET du 1er au 30 septembre.
- 7,5 h /semaine adjoint technique ménage et entrées samedi et dimanche.
les critères :
- Etre âgé de 18 ans au jour de la prise de poste.
- Etre titulaire du diplôme demandé si nécessaire.
- Etre résident ou au sein un foyer de la commune de Chanac.
- Priorité aux candidats n'ayant pas pu être retenus en 2025.
- En cas de plusieurs candidatures équivalentes pour un poste, la priorité sera donnée en fonction du courrier de demande, en fonction de l'expérience et de l'entretien d'embauche.
-Possibilité d'embaucher un jeune deux années consécutives sur le village de gîtes qui demande des compétences particulières.
- Une attention particulière sera donnée aux jeunes sapeurs-pompiers volontaires qui remplissent les conditions.
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SERVICES TECHNIQUES :
- 1 ETP du 1er juin au 30 juin 2026.
- 1 ETP du 15 juin au 15 juillet.
SERVICE EAU ASSAINISSEMENT :
- 1 ETP du 1er juillet au 31 août.
VILLAGE DE GITES :
- 30h/semaine du 1er juillet au 31 août.
- 30h/semaine du 10 juillet au 17 août ( du vendredi au lundi)
PISCINE :
- 1 ETP MNS du 1er juillet au 31 août.
- 1 ETP adjoint technique du 1er juillet au 31 août ménage et entrées.
- 24h/semaine MNS du 18 mai au 30 juin ET du 1er au 30 septembre.
- 7,5 h /semaine adjoint technique ménage et entrées samedi et dimanche.
les critères :
- Etre âgé de 18 ans au jour de la prise de poste.
- Etre titulaire du diplôme demandé si nécessaire.
- Etre résident ou au sein un foyer de la commune de Chanac.
- Priorité aux candidats n'ayant pas pu être retenus en 2025.
- En cas de plusieurs candidatures équivalentes pour un poste, la priorité sera donnée en fonction du courrier de demande, en fonction de l'expérience et de l'entretien d'embauche.
-Possibilité d'embaucher un jeune deux années consécutives sur le village de gîtes qui demande des compétences particulières.
- Une attention particulière sera donnée aux jeunes sapeurs-pompiers volontaires qui remplissent les conditions.
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